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役員運転手の職に就くには、最低限「普通自動車第一種免許」を保有していなくてはいけません。
(役員運転手は社用車(白ナンバー)を扱うため、第一種の取得だけでも業務に携わることは可能)
ただし「第二種免許」も取得することで役員運転手としてのスキル証明ができるため、できれば第二種の取得も目指しておくといいでしょう。
第二種運転免許は営利目的で人を乗せて運転する際に必要な免許であり、他にもタクシーやハイヤーなどの運転手となる場合にも必須となる免許です。
第一種よりも取得条件が高く設定されており、まず「満21歳以上」＋「運転経歴が3年以上経過している(停止期間を除く)」ことが最低条件となります。
その他一定の身体条件をクリアしていれば、教習所に通って免許を取得できます。
なお、一発試験で免許を取得することも可能ですが、取得難度が高いためあまりおすすめはできません。
役員運転手は、求人によっては未経験からでも応募可能な場合もありますが、タクシーやハイヤーなどドライバー職の経験がある人が重宝される傾向にあります。
また、企業や団体の社長・役員を送迎することとなるため、気配り・高度なマナーや丁寧な言葉遣いができる方、そして清潔感を意識した身だしなみなどのスキルも求められます。

「役員運転手」とは、会社の社長や役員・VIPなどを社用車で目的地までお送りする運転手のことであり、他にも「お抱え運転手」「専属運転手」「社長運転手」などと呼ばれることがあります。
役員運転手になるには、最低限「普通自動車第一種免許」を保有しておく必要があります。また、第二種も取得できればキャリアアップや就職・転職時にも優位に働くでしょう。
関東圏にも役員運転手を募集している事業所は数多く存在し、23区内を除く東京都内にもさまざまな求人があるため、絞り込み検索などを活用して自身の希望に叶う就職先を見つけましょう。

勤務する会社を選ぶ際に注目すべきポイントの一つは「雇用形態」です。
雇用形態は、主に「正社員」「業務委託」「派遣社員」などのパターンが挙げられます。
それぞれで給与や待遇などが異なるため、仕事をお探しの方は複数の求人内容をしっかりチェックしましょう。
なお、正社員として求人に応募する場合は、応募条件や研修内容も確認しておくことをおすすめします。
求人のなかには未経験からでも応募しているケースもありますが、やはり即戦力となり得る経験者(特にハイヤーやタクシーなどのドライバー経験者)が優先的に採用される傾向にあります。
業務上日常生活で求められることがほとんどないスキルを必要とする仕事であるため、研修内容が充実している会社を選ぶのもポイントです。
未経験者の場合、特に学ぶべきことが多いため、詳細はしっかりと確認しておきましょう。

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雇用形態や経験の有無はもちろん、福利厚生・年間休日など、さまざまな条件での絞り込み検索が可能であり、地域ごとに絞り込むこともできます。
希望に合った求人を検索できるため、自身のこだわりに合わせて納得のいく就職先を探してみましょう。