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倉庫作業員として仕事に従事する場合、正社員・アルバイト・派遣社員などさまざまな雇用形態があります。
正社員として勤務する場合は、アルバイトや派遣などの作業員をまとめるリーダー的ポジションを任されることが多いでしょう。
倉庫業者には、倉庫ごとに一人の倉庫管理主任者を設置する義務があるため「倉庫管理主任者講習」を受講しておくと仕事に役立てることができます。
倉庫作業員としての募集が多い雇用形態は、アルバイトや派遣です。
シフト制で自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができ、正社員ほど責任ある仕事を任せることはないため、比較的気軽に働きやすいといえるでしょう。
また、アルバイトや派遣社員は未経験からでも募集している求人も多く、職に就きやすいというメリットもあります。
条件は会社によって異なるため、複数の求人を比較し、より自分に合った就職先を見つけてみましょう。

「倉庫作業員」とは、倉庫で保管する商品の入庫～出庫までの実作業をおこなうスタッフのことをいいます。
厚生労働省が公開している「職業情報提供サイト jobtag」によると、令和2年時の倉庫作業員に属する就業者数は、全国で273,930人と発表されています。
そのうち、大阪府には24,120人が就業しています。
関西圏にも数多くの事業所が存在し、大阪市内を除く大阪府内にもさまざまな求人があるため、絞り込み検索などを活用して自身の希望に叶う就職先を見つけましょう。

倉庫作業員が担当する「出庫業務」は、商品を出荷できるように準備する業務のことです。ピッキング・検品・梱包・荷役といった作業をおこないます。
ピッキングとは、リストや注文書をもとに倉庫内にある商品を集め、そのまとめた商品を検品担当者や梱包担当者に受け流す作業を指しています。
「摘み取り式」(担当者が倉庫内を回って注文ごとに商品を集める)と、「種まき方式」(複数の注文をまとめ、商品ごとに集める)という2種類の方法があります。
ピッキングによって集められた商品は、検品作業で不良の有無や数量を確認したのち、発送できるよう梱包します。
出庫業務は、倉庫の規模によって担当数が変化します。規模が大きい場合は担当が分けられることがありますし、規模が小さい場合は仕分けや梱包作業などを同時におこなう場合もあります。

ドライバーbizでは、倉庫作業員に関する求人が数多く掲載されています。
雇用形態や経験の有無はもちろん、福利厚生・年間休日など、さまざまな条件での絞り込み検索が可能であり、地域ごとに絞り込むこともできます。
希望に合った求人を検索できるため、自身のこだわりに合わせて納得のいく就職先を探してみましょう。