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タクシードライバーとは「タクシーを用いて、お客様を目的地まで安全にお送りする」という役目を担っています。
この仕事に就くには、必ず「普通第二種運転免許」を取得する必要があり、地域によっては「地理試験」にも合格しなければいけません。
また、個人タクシーとして仕事に携わる場合は、さらに「法人タクシーで10年以上の乗務経験」が求められるため、まずは必要な資格を取得し、タクシー事業をおこなう法人に入社する必要があるといえるでしょう。
タクシードライバーは「たくさん稼ぎたい」という方から「プライベートの時間もしっかり確保したい」という方まで、人によって働き方を自由に選べる職種です。
企業によっては第一種運転免許でも応募できる(第二種の取得は企業が支援をおこなっている場合がある)ため、タクシードライバーの仕事に関心がある方は、求人情報をしっかりとチェックしておくといいでしょう。

「タクシードライバー」とは、タクシーを運転し、お客様を目的地まで安全にお送りする職種のことを指しています。
(タクシー事業とは、自動車運送事業→旅客自動車運送事業→一般旅客自動車運送事業→一般乗用旅客自動車運送事業に分類される)
厚生労働省が公開している「職業情報提供サイト jobtag」によると、令和2年時のタクシードライバーの数は、全国で1,445,820人と発表されています。
そのうち、和歌山県には10,340人のタクシードライバーが就業しています。
関西圏にも数多くの事業所が存在し、和歌山県内にも数多くの求人があるため、絞り込み検索などを活用して自身の希望に叶う就職先を見つけましょう。

タクシードライバーの給与形態として「完全歩合給」と「固定給＋歩合給」の2種類が挙げられます。
歩合給とは、その月の自身の営業売上に歩合率をかけたものであり、当然営業売上が良いほど給与も高くなります。
完全歩合給の場合、一般的に歩合率は50～60％程度と非常に大きく、お客様獲得のノウハウを身に着けることができれば、高収入が期待できるでしょう。
ただし、お客様ありきの仕事であり、完全歩合制は営業売上が収入に直結してしまいます。
営業売上によって月給が大きく変化するため、この点には注意しておいた方がいいでしょう。
「固定給＋歩合給」の場合は、会社で定められた固定給に歩合給が上乗せされる給与体系のことです。
完全歩合給よりも歩合率が低いものの、固定給があるため仮に売上がよくなかったとしても一定の月収が約束されます。
なかには、歩合給を賞与に反映する会社もあるため、求人を探す際は給与体系をしっかりチェックしておきましょう。

ドライバーbizでは、タクシードライバーを含め数多くのドライバーに関する求人が掲載されています。
雇用形態や経験の有無はもちろん、福利厚生・年間休日など、さまざまな条件での絞り込み検索が可能であり、地域ごとに絞り込むこともできます。
希望に合った求人を検索できるため、自身のこだわりに合わせて納得のいく就職先を探してみましょう。