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倉庫業を営むには「倉庫管理者」(倉庫管理主任者)の選任が必要となり、原則として一つの倉庫に一人の倉庫管理者を配置する義務があります。
倉庫管理主任者は、倉庫業法第十一条に定められている倉庫の管理者であり「倉庫全体を安全かつ適切に運営されるよう管理する」ために必要です。
倉庫にはさまざまな物品が保管されており、同時に多くの従業員が働いています。
もし万が一にも事故が発生した場合、その被害は甚大なものとなるため、災害や事故の発生リスクを抑える(発生しないよう管理する)ために倉庫管理者が必須となるのです。
倉庫管理者は配置の義務があり、機械による完全自動化(完全な管理)は難しいため、今後も需要のある職種といえるでしょう。
特に、現在はネットショッピングが普及しており、今後もその需要が途絶えることは早々ありません。
倉庫業・物流関係の仕事に携わっているor関心があるという方は、選任条件を満たしておくといいでしょう。

「倉庫管理者」(倉庫管理主任者)とは、倉庫を適正に管理するための技能・知識を保有していると認められ、倉庫の防災・保守・管理に従事する人のことを指しています。
厚生労働省が公開している「職業情報提供サイト jobtag」によると、令和2年時の倉庫管理者など倉庫業に属する就業者数は、全国で273,930人と発表されています。
そのうち、東京都には16,460人が就業しています。
関東圏にも数多くの事業所が存在し、東京都の23区内に絞り込んでもさまざまな求人があるため、絞り込み検索などを活かして自身の希望に叶う就職先を見つけましょう。

倉庫管理者(倉庫管理主任者)に選任されるには、倉庫業法施行規則にて一定の条件を満たす必要があります。
その一つが「実務経験」です。
・倉庫管理業務に関して、2年以上の指導監督的実務経験を有する者
・倉庫管理業務に関して、3年以上の実務経験を有する者
上記のどちらかを満たしていれば、倉庫管理者に従事できる可能性があります。
倉庫管理者は、原則として一つの倉庫に一人が選任されていればいいため、条件を満たしているからといって必ずしも倉庫管理者になれるわけではありません。
ただ、条件を満たしていれば仕事に従事できる(もしくは従事できる職場に転職できる)可能性があるため、条件を満たしておいて損をすることはないでしょう。

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