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「運行管理者」は、営業所などに就業するドライバーが事故なく安全に運行できるように、運行状態やドライバーの疲労・健康状態の把握・指導などをおこなう職種のことです。
人や車両の動向を理解(掌握)して常に安全を確保する高度な判断力、そして運転者にいつも適切な指示をおこなうための優れた指導力が求められます。
運行管理者になるには、自動車運送業の種別に応じて、旅客もしくは貨物の「運行管理者資格者証」の交付を受けることが必要です。
この試験を受けるには、「1年以上の実務経験を積むこと」や「実務経験と同等の講習を修了していること」といった受験資格を満たす必要があります。
運行管理者は、営業所ごとの車掌数に応じた人数を配置する義務が発生するため、今後も運送業をおこなううえで必ず必要となる職種の一つです。
将来性(需要)のある職種といえるため、「運送業の仕事に長く携わりたい」という方は、取得しておいて損のない資格といえるでしょう。

「運行管理者」とは、貨物や旅客運送の安全を管理することを目的として、運送会社に選任された者のことを指しています。
運送に関する事業者は、利用者や社会の信頼にこたえること＋ドライバーの安全を守るために、安全かつ確実な輸送をおこなう義務があります。
厚生労働省が公開している「職業情報提供サイト jobtag」によると、令和2年時の運行管理者に属する就業者数は、全国で217,830人と発表されています(鉄道運転計画・運航管理に属する方を含む)。
そのうち、神奈川県には18,680人が就業しています。
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運行管理者がドライバーとして乗務したり、休日を取得するために「運行管理者の補助者」を選任しておくことが有効です。
補助者＝運行管理者の業務を補助する役割を担っており、運行管理者の業務負担を減らすうえで重要なポジションとなります。
補助者になるには「運行管理者証を取得している」または「国土交通大臣が認定する基礎講習の修了者」であることを条件とします。
主な業務はドライバーへの点呼の実施であり、実施回数のうち補助者が点呼をおこなえる回数は3分の2未満です。
また、事業所内で違反などを発見した際は、速やかに運行管理者に報告する義務があります。

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